- 70 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma MAHLE je předním mezinárodním vývojovým partnerem, dodavatelem a také průkopníkem budoucnosti v automobilovém průmyslu. Naše výrobky řeší klíčové otázky týkající se pohonných jednotek a klimatizační techniky jak pro pohony se spalovacími, tak i elektronickými motory. Dnes pracuje na inovativních produktech přibližně 72 000 zaměstnanců ve 160 výrobních závodech a v 12 výzkumných a vývojových centrech.
Montáž klimatizačních jednotek
Obsluha moderních výrobních linek
Kontrola kvality výrobků
Vzdělání nerozhoduje
Zkušenosti v automotive výhodou, nikoliv podmínkou
Manuální zručnost
Ochota učit se nové věci
Náborový bonus až 21. 000,- Kč
Stabilní zaměstnání s pravidelným měsíčním příjmem
Podíl na hospodářském výsledku společnosti - 13. mzda
Možnost profesního růstu
Závodní stravování a stravenkový paušál
Autobusové svozy (ze směru Semily a Stráž pod Ralskem)
Příspěvek na penzijní připojištění
Týden dovolené navíc
Další zaměstnanecké benefity (např. výhodný tarif u mobilního operátora Vodafone, odměna za doporučení, slevy na brýle, odměna za přítomnost, atd.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.