- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Pekárna pod Hrází s.r.o., tradiční řemeslná pekárna s důrazem na poctivou práci a kvalitní suroviny. Každý den vyrábíme pečivo podle osvědčených receptur, bez zbytečných zkratek. Vážíme si spolehlivosti, pracovitosti a týmové podpory – a přesně takové kolegy rádi přivítáme mezi sebe.
Do našeho týmu hledáme posilu, která se nebojí práce, umí přiložit ruku k dílu a chce být součástí něčeho voňavého a smysluplného.
Pomůžete při výrobě a balení pečiva
Budete se podílet na expedici pečiva k zákazníkům
Naučíte se obsluhovat pekárenské stroje a zařízení
Zajistíte čistotu a pořádek na pracovišti
🕔 Pracovní doba: 6 dní v týdnu, od 17:00 do 01:30
💰 Uvedená mzda je bez přesčasů, které jsou náhradním volnem nebo placené navíc
Základní vzdělání nebo výuční list
Pečlivost, spolehlivost a ochotu učit se novému
Chuť pracovat v týmu – jsme na sebe zvyklí spoléhat
Zkušenost z pekařského provozu nebo expedice pečiva
💸 Mzdu 1. měsíc 36 000, potom 38 000 Kč hrubého s možností dalšího navýšení
🥪 Svačina zdarma
🛒 Výhodné zaměstnanecké ceny na veškeré pečivo
🥪 chléb denně zdarma
👥 Přátelský kolektiv a stabilní rodinné zázemí
🧘♂️ Smysluplnou práci, která opravdu voní
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.