- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Slova jako espresso, cold brew a cappuccino Vám hned zlepší náladu? Chcete umět připravovat flat white a kreslit na něj labuť z mléka? Hledáme posily do brněnského McCafé, kde Vás všechno naučíme.
Naučíte se pracovat s pákovým kávovarem a připravovat různé kávové speciality. Vaším úkolem bude pečovat o příjemné a čisté prostředí kavárny. Osvojíte si komunikaci s našimi zákazníky a práci na pokladně. Nebudete na to sami, vše Vám ukáže zkušený barista, který Vám bude v začátcích k ruce.
● směny od 05:30 - 13:30 / 14:00 - 22:00 nebo dle domluvy
● výborná znalost českého jazyka nutná
● nemusíte mít praxi, stačí chuť učit se novým věcem
● nebojíte se si se zákazníky popovídat nejen o kávě
se svými kolegy potáhnete za jeden provaz
Těšíme se, že nám o sobě dáte vědět odpovědí na tento inzerát, nebo nám rovnou zavolejte na číslo zobrazit tel. číslo .
restaurace
rest-75
stefek-petr

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.