- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt:
e-mail: e-mail přes – do předmětu uveďte: Kariéra Pečky
Vhodné i pro: osoby bez praxe.
Náplň Vaší práce:
Aktivní oslovování a odborné poradenství našim zákazníkům
Prodej sortimentu chovatelských potřeb
Práce na pokladně
Provozní činnosti na prodejně, zejména pak udržování čistoty a doplňování zboží.
Jak si vás představujeme:
Pozitivní vztah ke zvířatům, zájem o chovatelství všech zvířat
Příjemné a vstřícné vystupování k zákazníkům
Ochotu aktivně oslovit zákazníka s cílem poradit a prodat
Spolehlivý a zodpovědný přístup k práci
Nadšení pro práci v obchodě a péči zvířata
Chuť prohlubovat své znalosti a učit se novým věcem.
Nabízíme Vám:
Slevu na veškerý náš sortiment
Jistotu mzdy 20. den v měsíci
Certifikační kurzy potřebné pro práci se zvířaty a prodej léčiv
Možnost kariérního růstu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?