- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste akční, vůdčí typ s úsměvem na tváři? Jestli ano, hledáme právě Vás!
Vedoucí dispečinku se stará o celý tým našich dispečerů, kterým musí jít příkladem a vést je správnou cestou. Schopné lidi umíme dobře ocenit! Za dobře odvedenou práci u nás získáte řadu bonusů, které nejsou nijak omezeny!
Nudu u nás nečekejte, výzvy ano!
Společnost FEE Transport, která patří mezi profesionály v oblasti dopravy a spedice, je společnost s jedenáctiletou tradicí a hodnocením CZECH TOP 100. Nyní jsme byli vyhodnoceni jako nejlepší zaměstnavatel v logistice. Zakládáme si na dobrém kolektivu a pěkném prostředí s benefity.
VELKOU VÝHODOU JE:
MZDOVÉ OHODNOCENÍ:
Více informací o nás získáte na webu: www.kariera.feetransport.cz
Místo výkonu práce: FEE Transport, s.r.o., Floriána Nováka 5267/3, 796 01 Prostějov
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?