- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Od našich vedoucích pracovníků očekáváme mnoho. Vše musí vždy skvěle šlapat. Zákazník musí být naprosto spokojený a stejně tak i ostatní členové týmu.
Naši vedoucí musí jít příkladem, být pracovití, se vším si poradit a stres zvládat s grácií a úsměvem. Hledáme empatické a sympatické lidi, kteří budou mít skvělý vztah s celým svým týmem, nikoliv jen “nabroušené štěkače rozkazů”.
Schopné lidi umíme ocenit. Za skvělou práci u nás získáte řadu výkonnostních bonusů, které nejsou nijak omezeny. Ti šikovní tak u nás běžně vydělávají peníze hodné ředitele.
Kromě dalších skvělých firemních benefitů a výhod vám nabídneme i inspirující prostředí inovativní a stále rostoucí firmy, ve které se vždy bude co učit, kam stoupat a co dělat. Nudu u nás nečekejte, výzvy ano.
Místo vedoucího dispečinku máme momentálně volné na pobočkách: v Ostravě, ale i v Pardubicích a Hranicích na Moravě.
Velkou výhodou je:
Pokud nevíte jistě, jestli je pro vás pozice ideální, neváhejte se přijít podívat a popovídat si s námi. Rádi vám vše ukážeme a vysvětlíme.
FEE TRANSPORT s.r.o., Pohraniční 1435/86, 70300 Ostrava
MZDA: 35 – 60 000 Kč, dle plnění ukazatelů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.