Volné místo ve firmě CRI ameba.eu, s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Ostrava |
| Firma | CRI ameba.eu, s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Doprava, logistika a zásobování, Management, Dispečer / Dispečerka, Speditér / Speditérka |
| Hrubá mzda | 35.000 – 60.000 Kč |
Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Od našich vedoucích pracovníků očekáváme mnoho. Vše musí vždy skvěle šlapat. Zákazník musí být naprosto spokojený a stejně tak i ostatní členové týmu.
Naši vedoucí musí jít příkladem, být pracovití, se vším si poradit a stres zvládat s grácií a úsměvem. Hledáme empatické a sympatické lidi, kteří budou mít skvělý vztah s celým svým týmem, nikoliv jen “nabroušené štěkače rozkazů”.
Schopné lidi umíme ocenit. Za skvělou práci u nás získáte řadu výkonnostních bonusů, které nejsou nijak omezeny. Ti šikovní tak u nás běžně vydělávají peníze hodné ředitele.
Kromě dalších skvělých firemních benefitů a výhod vám nabídneme i inspirující prostředí inovativní a stále rostoucí firmy, ve které se vždy bude co učit, kam stoupat a co dělat. Nudu u nás nečekejte, výzvy ano.
Místo vedoucího dispečinku máme momentálně volné na pobočkách: v Ostravě, ale i v Pardubicích a Hranicích na Moravě.
Velkou výhodou je:
Pokud nevíte jistě, jestli je pro vás pozice ideální, neváhejte se přijít podívat a popovídat si s námi. Rádi vám vše ukážeme a vysvětlíme.
FEE TRANSPORT s.r.o., Pohraniční 1435/86, 70300 Ostrava
MZDA: 35 – 60 000 Kč, dle plnění ukazatelů
Dovolená navíc
13., případně 14. plat
Kariérní růst
Firemní akce
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
