- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
V CASALE PROJECT a.s. se věnujeme investičním celkům na klíč v chemickém průmyslu. Jsme stabilní mezinárodní společnost s vlastním know-how (Casale Holding SA - Švýcarsko je vlastníkem řady licencí s tradicí od r. 1923). Poskytujeme služby v oblasti projekce, inženýringu, dodávek stavby (subdodavatelsky) a uvádění technologických celků do provozu. Máme projekty po celém světě, nejčastěji v Evropě a Asii.
Pracovní nabídka
Tým kolegů v našem stavebním oddělení bychom rádi rozšířili o stavební inženýry/inženýrky se zaměřením na ocelové konstrukce i o statiky/čky.
Zaměření ocelové konstrukce:
• Analýze ocelových konstrukcí
• Technickým standardům pro návrh a posouzení ocelových konstrukcí, a to také podle zahraničních norem dle lokace projektu
• Přípravě a zpracování technické dokumentace ve všech fázích projektu ocelových konstrukcí (vše ve 3D modelech, statické výpočty ve SCIA Engineer, konstruování v AdvanceSteel, spojené modely všech profesí v Navisworks)
• Koordinaci projektu ocelových konstrukcí s ostatními profesemi
• Specifikaci technických požadavků, hodnocení nabídek a dohledu nad dodavatelskou dokumentací výrobců
• Podpoře realizace projektů, účasti na schůzkách s dodavateli i zákazníky, dozoru při tvorbě výrobní dokumentace
Zaměření betonové konstrukce (statik/čka):
• Návrhům betonových konstrukcí - tj. statickým i dynamickým výpočtům a tvorbě výkresové dokumentace
• Budete zodpovídat za dodržení standardů, procedur a časového harmonogramu profese betonových konstrukcí
• Budete připravovat technickou specifikaci pro poptávky, hodnotit technickou část nabídek a připomínkovat technickou část smluv s dodavateli
• Budete podporovat realizaci (stavbu) formou občasného technického dozoru
• VŠ vzdělání – nejlépe fakulta stavební, obor Konstrukce výhodou
• Angličtinu na komunikativní úrovni
• Práci s programy Scia Engineer, AutoCAD, AdvanceSteel, Navisworks
• Aktivní přístup, samostatnost i týmovou práci, zodpovědnost
• Ochotu učit se
• Zajímavou a náročnou odbornou práci na tuzemských i zahraničních projektech
• Možnost profesního růstu, spolupráci se zkušenými kolegy a zahraničními partnery
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Podporu dalšího odborného a jazykového vzdělávání, účast na školeních
• 5 týdnů dovolené, 13. plat, proplacení kuponu na Lítačka, příspěvky na sport a kulturu, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění
• Příjemné pracovní prostředí, moderní kancelář v centru Prahy, přátelský tým spolupracovníků
• MOŽNOST UBYTOVÁNÍ

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.