- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá stavební firma, která vznikla v roce 2019 a svým zkušeným týmem tak navázala na již několikaletou stavební činnost a zkušenosti v oboru pozemních a infrastrukturálních staveb.
Naší filosofií je stavět pro lidi. Prioritou je spokojený zákazník a dobře odvedená práce. V našem řemesle využíváme nové technvžické a technologické trendy ze stavebnictví a zručné řemeslníky.
Na stavebním trhu chceme působit jako partner, na kterého se lze spolehnout.
rozpočty k zakázkám
tvorba nabídek
příprava staveb
příprava pro fakturaci
SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru
samostatnost
svědomitost
pečlivost
spolehlivost
znalost a orientaci projektové dokumentace
práci v malé, ale dymanické společnosti
příjemné prostředí
služební telefon a PC
nealkoholické nápoje a kávu na pracovišti zdarma

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.