- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Elektro technik – slaboproud – BRYKA s.r.o.
Společnost BRYKA s.r.o. hledá do svého týmu pracovníka se zaměřením na slaboproud. Jsme dynamická společnost působící v Jihomoravském regionu se zaměřením realizací elektroinstalací v rámci silnoproudu a slaboproudu stavebních projektů.
Co od Vás požadujeme:
praxi v oboru minimálně 2 roky
znalost SLP v rámci EPS, EZS, CCTV
znalost cenotvorby SLP
vyhláška 50 paragraf 6 a více (není podmínkou)
ŘP B, samostatnost a flexibilita
Náplň práce aneb co Vás čeká:
elektroinstalace v rámci SLP (jednalo by se o oživování a zprovozňování systémů, ne tahání kabelů)
v rámci realizací staveb by se jednalo o domovní telefony, kamery, EZS a systémy EPS
případná cenotvorba při poptávce – doplnění do výkazů výměr
realizace především Brno a blízké okolí, práce dle standartní pracovní doby
Co nabízíme:
základní mzda + případné bonusy z dokončených realizací
příspěvek na stravování
příspěvek na penzijní pojištění
služební vůz
služební notebook
20 dní dovolené + 3 dny sick day
možnost dalšího školení v oboru, získání certifikace
práci ve velmi dobrém kolektivu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.