- 28 000 – 32 998 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
🔧 Máte zkušenosti s údržbou výrobních zařízení a vedením týmu? Chcete být klíčovým článkem zajišťujícím bezpečnost a spolehlivost provozu? Pak hledáme právě vás!
• Organizace preventivní a operativní údržby strojů a infrastruktury
• Zajištění maximální dostupnosti a bezpečnosti výrobních zařízení
• Koordinace údržbářských operací a optimalizace pracovních postupů
• Dohled nad dodržováním bezpečnostních a environmentálních předpisů
• Spolupráce s výrobními a technickými týmy při řešení technických problémů
• Vedení a motivace údržbářského týmu
• Zastupování manažera údržby v jeho nepřítomnosti
• Praxe v oblasti údržby strojů a zařízení (ideálně v průmyslovém prostředí)
• Schopnost organizovat a vést tým
• Technické myšlení a schopnost efektivně řešit problémy
• Znalost preventivní a prediktivní údržby
• Zkušenost s dodržováním bezpečnostních a environmentálních předpisů
• Znalost práce s údržbářskými softwary a ERP systémy
• Dobrá znalost anglického jazyka
• Stabilní zaměstnání v dynamickém prostředí.
• Možnost profesního rozvoje a vzdělávání.
• Konkurenční platové ohodnocení a benefity.
• 13. mzda.
• Částečně dotované stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Práci v moderním závodu se špičkovými technologiemi.
Zaujala vás tato nabídka? Pošlete svůj životopis a motivační dopis a staňte se součástí našeho týmu!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.