- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká fashion značka, která na poli módních doplňků nemá v Česku konkurenci. Naše batohy, kabelky, peněženky, boty a další doplňky nosí bez přehánění statisíce lidí. Náš showroom v centru Prahy je jeden z mála touch pointů, kde se s námi mohou naši zákazníci potkat. Proto chceme do týmu někoho, kdo má dobrou energii, je na něj spolehnutí a bude mít v nejhorším už druhý den značku VUCH rád.🙂
Hledáme zkušeného kolegu, nebo kolegyni, který/á zapadne do našeho týmu a stane se jeho 4. členem. Někoho, kdo má zápal pro věc, týmového ducha a zkušenosti s prodejem, které jsou pro nás klíčové.
Tvoje práce bude mít velký vliv na prezentaci české designové značky, takže pokud chceš růst společně s námi a chceš být pravou rukou managerky prodejny, tak si právě narazil/la na dream job.
a k tomu má
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?