- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost SEZAKO Prostějov s.r.o. přijme na nově připravovanou pobočku do Ostravy zaměstnance na pozici ŔIDIČ/STROJNÍK/DĚLNÍK - obsluha speciálních vozidel.
Práce spočívá v řízení a ovládání speciálních vozidel pro čištění kanalizací a vodohospodářských děl. Bližší informace POUZE telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo a POUZE v pracovní dny (cca 07:00 - 16:00 hod). Nástup možný ihned.
Nezbytné:
Řidičský průkaz sk. C + profesní průkaz
Dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost
Manuální zručnost a kladný vztah k technice
Spolehlivost, zodpovědnost a chuť se učit novému
Výhodou:
Zkušenosti s řízením speciálních vozidel nebo technikou
Schopnost samostatně řešit technické problémy v terénu
Benefity:
Mzda 45 000 - 65 000 Kč hrubého + diety - vše přiznáno na výplatní pásce
Příplatky za přesčasy, práci o svátcích a samostatnou práci
Zajištěné ubytování (hotel nebo penzion) při práci mimo kmenovou pobočku
Přátelský kolektiv - navzájem si pomáháme a společně zvládneme každou zakázku
Stabilní zázemí a moderní prostředí stabilní společnosti
Možnost osobního i profesního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.