- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Umíte nadchnout tým, vést lidi k výsledkům a hledat nové příležitosti?
Do našeho týmu hledáme zkušeného lídra, který převezme vedení převážně outboundových kampaní, bude rozvíjet obchodní výsledky a pomůže budovat výkonný a motivovaný tým.
Vést, motivovat a rozvíjet tým operátorů.
Nastavování obchodních cílů a sledování jejich plnění.
Analyzovat data a přinášet návrhy na zlepšení.
Spolupracovat s klienty a budovat dlouhodobé vztahy.
Odpovědnost za kvalitu, efektivitu a profitabilitu svěřených kampaní.
Vytvářet prostředí, ve kterém se lidem daří a chtějí podávat skvělé výkony.
Máte zkušenosti s vedením obchodního týmu.
Orientujete se v outboundových kampaních.
Dokážete pracovat s daty a převádět je do konkrétních obchodních kroků.
Umíte spojit práci s čísly s prací s lidmi.
Přemýšlíte obchodně a hledáte řešení, ne překážky.
Máte přirozený tah na branku a baví vás dosahovat výsledků.
Nezaleknete se odpovědnosti ani komunikace s klienty.
Jste přirozený lídr, který dokáže inspirovat ostatní.
Zajímavou a kreativní práci v přátelském prostředí.
Motivační finanční ohodnocení.
Práci od pondělí do pátku bez svátků a víkendů od 8:00 – 16:30 hodin.
Cafeterii.
Dovolená 25 dní.
Stravenkový paušál.
Hledáme lídra, který umí proměnit obchodní příležitosti ve výsledky a dokáže vést tým k úspěchu. Přidáte se k nám? 📞 📲

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.