- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky od 8:00 – 16:00 hodin.
Hledáme Specialistu na výkonnostní kampaně, který miluje ladění výkonu, testování nových řešení a hledání cest, jak z kampaní dostat maximum. Pokud tě baví data, kreativita i smysluplná práce pro klienty, bude se ti u nás líbit.
Co tě čeká
Budeš se podílet na celém procesu výkonnostního marketingu:
o nastavování, optimalizace a řízení PPC kampaní
o analýza dat, hledání růstových příležitostí a testování nových přístupů
o příprava textů a podkladů pro grafiky
o komunikace s klienty a prezentace výsledků
o možnost zapojit se i do správy sociálních sítí
Čeká tě rozmanitá práce pro klienty z různých oborů – žádná rutina, spíš neustálý posun.
Co bys měl/a umět
o 2–3 roky zkušeností s PPC (Google Ads, Sklik, Meta Ads)
o schopnost navrhnout strukturu kampaní a postavit nový účet
o orientaci ve vyhledávací, obsahové i remarketingové reklamě
o znalost klíčových metrik (CPC, CTR, ROAS, konverze…)
o schopnost vyhodnotit výsledky a navrhnout konkrétní kroky pro zlepšení
o cit pro tvorbu textů a nastavení vizuálních podkladů
Výhodou bude, pokud
o vyznáš se v XML feedech a Google Merchant Center
o máš pokročilejší znalosti GA4 a atribučních modelů
o umíš nastavit měření v Google Tag Manageru
o zvládáš reporting a prezentaci dat klientům
o orientuješ se v Mergadu (certifikát výhodou)
o máš zkušenosti s organickými profily nebo budováním komunit
Hledáme parťáka, ne jen člověka na kampaně
Hledáme někoho, kdo dokáže klientům dát víc než jen správu reklam.
Hledáme parťáka, který bude růst spolu s nimi, posouvat jejich projekty a přinášet nápady, které dávají smysl.
Co nabízíme a na co se u nás můžeš těšit
o smysluplnou práci na projektech, které mají reálný dopad
o férové podmínky a odměnu odpovídající zkušenostem a výsledkům
o možnost HPP i spolupráce formou OSVČ (dle role)
o podporující tým, který si pomáhá a jedná na rovinu
o prostor pro růst a pravidelná odborná školení
o moderní kanceláře na Staré osadě v Brně (dog & kid friendly)
o čerstvé ovoce, vitamíny a kvalitní káva každý den
o firemní benefity – MultiSport karta a další
o firemní akce, teambuildingy a vánoční večírky (někdy i v zahraničí)
Jak to u nás chodí
Nevytváříme umělou atmosféru. Co říkáme v inzerátu, to platí i na pohovoru a pak i v realitě.
Tykáme si. Jednáme otevřeně. Věříme si. Lidi jsou u nás na prvním místě.
Pokud to cítíš podobně, ozvi se. Rádi se potkáme a probereme, zda si lidsky i profesně sedneme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.