- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme česká rodinná firma a našim klientům dodáváme průmyslová zařízení pro stláčení plynů včetně servisu a technické podpory.
A je to právě vedoucí technické podpory a našich dvou servisních techniků, koho nyní hledáme.
Také budete mít zodpovědnost za:
Schopnost organizovat a efektivně komunikovat, což by podle nás měl umět každý správný vedoucí.
Zápal do techniky a strojařiny - jestli máte vysokoškolský titul, ale práce v oboru vás příliš nezajímá, dáme přednost někomu nadšenému, koho například zas tolik netáhlo studium.
Zkušenost se servisem strojního zařízení - ideálně samozřejmě přímo s kompresorovou technikou, ale stojíme nohama na zemi a rozhodně na tom netrváme.
Základní znalost angličtiny
Velkou (ale opravdu jen) výhodou by bylo oprávnění pro práci v oboru elektro dle NV 194/2022 Sb. (dříve Vyhláška č. 50).
Jestli vás pozice zaujala, pošlete životopis na e-mail přes
, nebo klikněte na “odpovědět“ a já se vám ozvu. Těším se na vás!Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?