- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Jedná se o kumulovanou pracovní pozici
• Budete mít na starost správu nového skladového programu (zaškolíme) a zajištění administrativy a podpůrných procesů
• Budete komunikovat s úřady a z části budete také vyjednávat přepravu do zahraničí (cca z 10%)
• Dále budete připravovat dokumenty pro audit
• Do budoucna možnost vést malinký administrativní tým
• Znalosti z oblasti IT - uživatelská znalost PC a ideálně nějakého skladového programu
• Uvítáme zkušenosti s objednáváním přepravy
• Hledáme kandidáta s dobrou znalostí NJ případně AJ, upřednostňujeme ale raději NJ
• Spolehlivost, samostatnost
• ŘP sk. B
• Nástupní mzdu 45.000 Kč s postupným navýšením po zkušební době
• Malý a přátelský kolektiv
• Stravenkový paušál
• Příspěvek na dojíždění
• Obědy
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.