Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako železobetonář? Nechcete již pracovat jen venku na stavbách, ale i v teple výroby? Chcete pracovat jen na 1 směnu od pondělí do pátku?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
ŽELEZOBETONÁŘ VE VÝROBĚ (Od 27.000 Kč)
* Příprava, ukládání, vázání a svařování betonářské výztuže
* Osazování jednotlivých komponentů do ocelových forem
* Betonování železobetonových prefabrikátů dle výrobního programu
* Vyučení v oboru železobetonář nebo zedník
* Orientace ve výkresové dokumentaci
* Praxe na pozici výhodou
* 25 dní dovolené + 3 dny sick days
* Práci na 1 směnu po-pá
* Stravenky
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Možnost dalšího vzdělávání
* Multisport kartu
*Místo výkonu práce: PRAHA
*Možnost nástupu – IHNED
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti