- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho partnera, který je lídrem v oblasti bezpečnostních technologií, hledáme zapáleného kolegu pro práci v oboru programování, servisu a kontroly slaboproudých instalací v Ostravě.
Programování a servis slaboproudých instalací bezpečnostních technologií
Realizace zakázek pro významné klienty po celé ČR = aktivní výjezdy a pracovní cesty v okrese/regionu.
Samostatná organizace práce – péče o přidělené zákazníky a objekty a správa jejich systémů (instalace, revize, programování nového software, ...)
Zajištění smluvních kontrol a revizí.
Spolupráce na technické dokumentaci.
Spolupráce s obchodním oddělením.
Vzdělání v elektrotechnickém oboru - min. vyučení.
Zkušenosti s montážemi a servisem slaboproudých zařízení velkou výhodou.
Osvědčení NBÚ.
Aktivní řidič, sk. B.
Schopnost samostatné práce, organizace a dodržení termínů.
Výhodou jsou praxe v oboru PZTS (EZS), EPS, CCTV, osvědčení dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.) a osvědčení Revizní technik elektro (§9).
Motivující mzdu 35 000 – 50 000 Kč + bonusy za výjezdy.
Prémie, provize z prodeje, možnost profesního růstu.
Automobil i pro soukromé.
5 týdnů dovolené za rok.
Příspěvky na stravování.
Penzijní spoření.
Multisport kartu.
Pokud Vás tato pracovní příležitost zaujala, tak nás neváhejte kontaktovat. Pošlete nám svůj životopis pro nezávazný pohovor.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.