- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rada města Česká Kamenice hledá zkušeného pedagoga s vizí pro budoucnost Mateřské školy Česká Kamenice, Palackého 141.
Více informací na www.ceska-kamenice.cz
Vedení a rozvoj mateřské školy
Spolupráce se zřizovatelem a rodiči
Organizace a řízení pedagogického týmu
Odbornou kvalifikaci dle zákona č. 563/2004 Sb. (min. SŠ obor Učitel MŠ)
Min. 3 roky praxe
Organizační schopnosti, znalost školské legislativy
Počítačovou gramotnost
Plat 55 000 – 75 000 Kč včetně cílových odměn
Služební automobil, městský byt nebo pozemek
Podpora zřizovatele a rozvojové projekty
Příspěvek na oběd, důchodové spoření, výhodný mobilní tarif
Jak se přihlásit?
Do 31. 3. 2025 do 16:00 doručte přihlášku s životopisem, motivačním dopisem, koncepcí rozvoje a dalšími doklady na adresu:
Městský úřad Česká Kamenice
Náměstí Míru 219, 407 21 Česká Kamenice
Konkurs proběhne 22. 4. 2025.
Kontakt: Bc. Lenka Švehlíková (e-mail přes )
Nástup: 19. 8. 2025 nebo dle dohody
Těšíme se na Vaši přihlášku!
Mgr. Jan Papajanovský
Starosta města Česká Kamenice

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.