- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Rada města Česká Kamenice hledá zkušeného pedagoga s vizí pro budoucnost Mateřské školy Česká Kamenice, Palackého 141.
Více informací na www.ceska-kamenice.cz
Vedení a rozvoj mateřské školy
Spolupráce se zřizovatelem a rodiči
Organizace a řízení pedagogického týmu
Odbornou kvalifikaci dle zákona č. 563/2004 Sb. (min. SŠ obor Učitel MŠ)
Min. 3 roky praxe
Organizační schopnosti, znalost školské legislativy
Počítačovou gramotnost
Plat 55 000 – 75 000 Kč včetně cílových odměn
Služební automobil, městský byt nebo pozemek
Podpora zřizovatele a rozvojové projekty
Příspěvek na oběd, důchodové spoření, výhodný mobilní tarif
Jak se přihlásit?
Do 31. 3. 2025 do 16:00 doručte přihlášku s životopisem, motivačním dopisem, koncepcí rozvoje a dalšími doklady na adresu:
Městský úřad Česká Kamenice
Náměstí Míru 219, 407 21 Česká Kamenice
Konkurs proběhne 22. 4. 2025.
Kontakt: Bc. Lenka Švehlíková (e-mail přes
Nástup: 19. 8. 2025 nebo dle dohody
Těšíme se na Vaši přihlášku!
Mgr. Jan Papajanovský
Starosta města Česká Kamenice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.