- 60 000 – 70 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Úspěšná společnost se zaměřením na oblast elektro
* Realizace elektroinstalační a silnoproudové práce v terénu
* Diagnostika, montáž a opravy elektrických a silnoproudových systémů
* Spolupráce s týmem a klienty na efektivním řešení technických problémů
* Zkušenosti v oblasti elektroinstalací a práce se silnoproudovými systémy (alespoň minimální praxe je potřeba, například ze školy)
* Samozřejmostí je elektrotechnické vzdělání
* Samostatnost a schopnost efektivně řešit technické výzvy v terénu
* Vyhláška č. 50/1978 Sb., paragraf 6
* Znalost a dodržování bezpečnostních standardů
* Komunikační dovednosti a schopnost pracovat s klienty
* Ochotu absolvovat jednodenní výjezdy v rámci svěřené lokality
* ŘP sk. B
* Stabilní a perspektivní zaměstnání v prosperující společnosti
* Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
* Moderní pracovní prostředí a kvalitní pracovní nástroje
* Motivující finanční ohodnocení
* Dotované stravování
* Lokalita: Brno + jednodenní výjezdy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.