Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, příspěvková organizace kraje

Investiční technik/technička - rozpočtář/rozpočtářka Brno

O nás

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, příspěvková organizace kraje

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje provádí podle plánu zimní údržbu a zajišťuje také letní údržbu silnic a jejich opravy.

Organizace se také stará o zeleň u krajských silnic, u kterých roste přes 70 tisíc stromů. Každoročně vysadí zaměstnanci SÚS JMK do krajiny asi tisícovku nových stromů, ať už ovocných nebo okrasných.

O nás

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, p. o. k.

Zabýváme se správou, údržbou a evidencí silnic II. a III. tříd na území Jihomoravského kraje.
Na těchto silnicích zajišťujeme zimní a běžnou letní údržbu silnic a dále na silnicích I. tříd,
na základě smlouvy, provádíme zimní údržbu.
Poskytujeme technické služby.

Zaměřujeme se na přípravu a realizaci staveb a inženýrskou činnost ve výstavbě.

Do investičního oddělení v Brně hledáme spolehlivého člověka
s technickým myšlením a chutí podílet se na projektech
ve veřejném sektoru na pozici:

 

ROZPOČTÁŘ/KA STAVEB

(možnost i zkráceného úvazku)

Co Vás na pozici čeká?

  • Práce v rozpočtovém programu ASPE v cenové soustavě OTSKP a ÚRS, příp. další
  • Kontrola správnosti a souladu soupisů prací s projektovou dokumentací dopravních staveb
  • Tvorba a kontrola soupisů prací a rozpočtů pro investiční činnost
  • Kontrola a příprava změnových soupisů prací v průběhu stavby

Co k práci budete potřebovat?

  • Minimálně středoškolské vzdělání technického nebo ekonomického zaměření (dopravní nebo stavební obor výhodou)
  • Odborná praxe na podobné pozici výhodou
  • Znalost rozpočtových SW, zejména ASPE výhodou
  • Uvítáme přehled v základní legislativě (Stavební zákon, Silniční zákon, …)
  • Technické myšlení, spolehlivost a ochotu učit se novým věcem
  • Aktivní využívání balíčku MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • A zbytek Vás rádi naučíme

Co nabízíme?

  • Stabilní zaměstnání se zaručeným výdělkem
  • Platové ohodnocení dle platné tabulky č. 1 NV č. 341/2017 Sb.,
    platová třída 11, st. dle délky prokazatelné praxe + osobní ohodnocení, kvartální odměny – dle výkonu (bližší informace při osobním pohovoru)
  • Notebook, mobilní telefon
  • Pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené + 5 dnů indispozičního volna
  • Příspěvek na penzijní připojištění/příspěvek na benefitní kartu Edenred
  • Stravenkovou kartu (stravenka v hodnotě 150 Kč) nebo možnost závodního stravování
  • Homeoffice po zapracování
  • Možnost rekreace v podnikových chatách
  • Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
  • Zaškolení, týmová spolupráce, možnost podílet se na zajímavých projektech/zakázkách ve veřejném sektoru
  • Férové jednání, přátelský kolektiv

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.