- 85 000 – 98 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stabilní moderní, obchodní společnost se zaměřením na oblast průmyslové automatizace
* Poskytování technické podpory obchodnímu týmu i zákazníkům
* Navrhování řešení v oblasti průmyslové automatizace (senzory, pohony, PLC, bezpečnostní prvky, robotika apod.)
* Příprava technických podkladů, konfigurace a návrhy zapojení
* Testování nových produktů, podílet se na jejich uvedení na trh
* Spolupráce s dodavateli a technickými specialisty v zahraničí
* Budete školit zákazníky i kolegy v oblasti produktů a aplikací
* SŠ/VŠ vzdělání technického směru (elektrotechnika, automatizace, mechatronika)
* Zájem o průmyslovou automatizaci a nové technologie
* Čtení elektrotechnické dokumentace a porozumění základním principům PLC nebo pohonů
* Rád/a komunikujete s lidmi a dokážete srozumitelně vysvětlit technické řešení
* Hovorová úroveň anglického jazyka
* Stabilní práci v úspěšné společnosti
* 25 dnů dovolené
* Dotované stravování
* Proškolení na mezinárodní úrovni
* Rodinné pracovní prostředí
* Nástup ihned nebo dohodou
* Lokalita: Brno

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.