- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vystudovali jste VŠ/SŠ ekonomického směru a domluvíte se anglicky? Máte pokročilou znalost MS Office? Jste důslední, iniciativní, vytrvalí, s dobrými komunikačními schopnostmi? Výhodou je praxe v oboru a znalost SAPu.
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Finanční a nákladový reporting
Zakládání nákladových středisek, profit center v SAP
Zakládání, správa a údržba cyklů pro plán i skutečnost v SAP
Tvorba měsíční zprávy
Příprava podkladů pro fakturaci a přefakturaci mezi společnostmi
Příprava interního plánovacího souboru, konsolidace plánů a výhledů
IC odsouhlasování výhledů a ročních plánů (BCS), zpracování výhledů a plánů pro jednotlivá střediska
Nákladový controlling v daných oblastech činnosti
Schvalování nákupních žádanek ve workflow
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Perspektivní a zajímavou práci v prosperující firmě
Péči o osobní a profesní rozvoj
Přátelský kolektiv
Každodenní využití cizích jazyků
13., 14., 15. mzda
1.000 Kč/měsíc jako příspěvek na zdravotní péči
6 týdnů dovolené
Firemní stravování
Až 20 000 Kč/rok příspěvek na jazykové vzdělávání
Penzijní připojištění
Bezplatná zdravotně-preventivní péče
Kulturní a společenské akce pro zaměstnance společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.