- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vystudovali jste VŠ/SŠ ekonomického směru a máte legislativní znalost principů účtování v ČR, znalost finančních či účetních zákonů ČR a znalost IFRS? Působili jste v oboru min. 3 roky? Máte všeobecný ekonomický přehled a rádi byste v tomto oboru pokračovali?
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Kompletní vedení a zpracovávání účetnictví pro výrobní společnost
Zpracovávání daňových přiznání a doplňujících hlášení společnosti, zodpovědnost za včasné plnění daňových závazků společnosti a plnění povinností vůči ČSÚ
Disciplinární a funkční vedení jedné účetní
Administrativa týkající se pojistných smluv
Tvorba měsíčních, kvartálních a ročních reportů pro mateřskou společnost podle IFRS standardů, komentáře k odchylkám
Příprava požadovaných analýz pro vedení společnosti
Zajištění a dodržování účetních směrnic a daňových zákonů
Komunikace s auditory, daňovými poradci a státními institucemi
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Velmi dobré platové podmínky a firemní benefity
Perspektivní práce v rozvíjející se zahraniční společnosti
Příjemné pracovní prostředí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.