- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Kdo jsme a co děláme?
Víte o tom, že Foxconn CZ má mechanickou divizi, kde hledáme Lakýrníka?
Soustředíme se na mechanickou výrobu (ohýbáme, lisujeme, laserujeme, sváříme,…) a vyrábíme inovativní síťová řešení.
Rádi posílíme náš tým, třeba právě o Vás!
Proč u nás budete pracovat rádi?
500,– navýšení po zaučení
3.000,– ročně na benefity z široké nabídky dle vlastní volby
min. 3.000,– ročně na penzijní připojištění
až 10.000,– za doporučení nového zaměstnance
5 týdnů dovolené
Příspěvek na stravování
Výhodné mobilní tarify pro Vás i členy rodiny
Multisport program
Firemní fitness centrum
Slevy u vybraných obchodníků
Možnost dalšího vzdělávání (např. kurzy angličtiny zdarma)
Zaujalo Vás, co Vám vše nabídneme? …
…a co nám nabídnete Vy?
Ochota práce ve třísměnném provozu
Manuální zručnost
1 rok práce na obdobné pozici výhodou
A teď to hlavní co Vás čeká:
Správa práškových barev, jejich řádné skladování a manipulace s nimi.
Obsluha automatického práškovacího stroje (nastavení lakovacího programu).
Obsluha ručního boxu (ruční lakování).
Kontrola nalakování (vrstvy barvy, defekt materiálu, kontaminace barvy).
Řekli jste si, že to neumíte? Nevadí! My Vás to naučíme, stačí jen chtít!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.