- 75 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Moderní automotiv závod v Bezděčíně hledá nové kolegy / kolegyně do týmu. Společnost se zabývá výrobou dílů pro automotiv.
Mladá Boleslav Виготовлення автомобільних крісел
Náplní práce je výroba autosedaček, práce je na 8hodin ve 3 směnném provozu (ranní / odpolední / noční) + 0,5hod přestávka.
Mzda na hodinu v čistém = 175,-Kč / hod, po zaučení 195,-Kč/hod
Ubytování 100Kč /noc a doprava zdarma, NEBO příspěvek na dopravu
Příspěvek na vlastní bydlení =2.000Kč
Možnost záloh
Виготовлення автомобільних крісел
🔸Чоловіки – 175 крон/год, після закінчення повного навчання, оплата 195 крон/год
🔸160 - 180 годин на місяць, працювати по 8 годин в 3 зміни, є можливість додаткових годин та працювати в суботу.
🔸Аванси щотижня
🔸Житло – 100 крон/ніч
🔸Візова служба та служба з питань перебування
🔸Дотація на власне житло 2000 крон щомісяця
За більш детальною інформацією звертайтесь за телефоном
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?