- 38 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
● Velmi NÁROČNÁ práce na ruce
● Potahování autosedaček-čalounictví, montování kabelů, plastů, ohřevů sedaček, práce s kůží a textilií
● Práce na lince
● 8h směny (R-O-N)
● Místo výkonu práce: Solnice
● Zkušenosti v automobilovém průmyslu
● Fyzická zdatnost NUTNOSTÍ!!
● Dobrý zdravotní stav
● Srovnatelné podmínky jako kmenoví zaměstnanci
● Smlouva na hlavní pracovní poměr
● Po 3 měsících přestup do kmenu
● Bezplatná lékařská prohlídka
● Ubytování + doprava ZDARMA
● Průměrná měsíční mzda 29 000Kč
● Stravenky 70kč/ směna
● Docházkový bonus 2 500Kč
● Příplatky za směnnost
● Finanční osobní ohodnocení
● Příplatek za pracovní prostředí
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?