- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás práce servisního technika, jste rád v terénu, ale zároveň chcete být denně doma? Zvládáte elektrikářskou ale i mechanickou práci? Tak neváhejte a dejte mi o sobě vědět. Hledám šikovného servisního technika do stabilní firmy, která je pojmem ve zdvihací technice a výtazích.
- Budete provádět servis, montáž elektrikářských i mechanických dílů.
- Budete připravovat podklady pro zpracování cenových nabídek.
-Vzdělání v elektro oboru a praxe na pozici servisního technika.
-Řidičský průkaz.
-Vyhláška 50/78Sb min §6.
-Dobré vystupování a samostatnost.
-Dobrou mzdu podle zkušeností.
-Dlouhodobou spolupráci a kariérní růst.
-5 týdnů dovolené.
-3 dny zdravotního volna.
-Vybavení pro práci – auto (můžete parkovat u domu), notebook, telefon.
-Příspěvek na stravování a penzijní připojištění.
-Roční odměnu.
-Odměny při pracovních a životních výročích.
Zaujala Vás tato nabídka? Myslíte si, že jde o práci přesně pro Vás? Tak se mi ozvěte na zobrazit tel. číslo nebo klikněte na tlačítko ODPOVĚDĚT a já Vám zavolám zpět. Těším se na Vás.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.