- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Výrobní společnost se sídlem v Českých Budějovicích hledá do svých řad nového kolegu na pozici Specialista nákupu.
Hlavní úkoly:
nákup výrobního a obalového materiálu, náhradních dílů, výpočetní techniky, investičního a drobného majetku vč. služeb
vyhledávání, výběr a jednání s dodavateli a jejich hodnocení včetně provádění auditu
komunikace a spolupráce s manažery a pracovníky nákupu v sesterských společnostech
sledování a řízení zásob v SAP a jejich systematické doplňování
tvorba, kontrola a připomínkování smluv s dodavateli
POŽADAVKY:
Praxe v oblasti nákupu, ale stačí i krátká praxe při studiu
Angličtina na úrovni B2 podmínkou
ŘP sk. B
Znalost SAP velkou výhodou
Schopnost vést jednání s dodavateli, schopnost samostatného úsudku
BENEFITY:
práce v centru Českých Budějovic
profesní a jazykové vzdělávání
závodní stravování
mobilní telefon a mnohé další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.