Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Láká Vás prostředí mezinárodní firmy, kde denně využijete své výborné jazykové znalosti? Zajímá Vás oblast personalistiky? Jste pečlivý a práce s administrativou je pro Vás „piece of cake“?

Pak máme pozici přímo pro Vás!

Aktuálně obsazujeme pozici

Recruiter officer | NJ | skvělá příležitost!

Vaší náplní práce bude:

zpracování a publikace inzerce volných pracovních pozic pro pobočky společnosti napříč Evropou
preselekce životopisů uchazečů
komunikace v anglickém nebo německém jazyce
sjednávání pohovorů s vybranými uchazeči
spolupráce na pracovně-právní agendě
úzká komunikace s management, HR odděleními společnosti napříč Evropou
administrativní zajištění daných činností

POŽADAVKY:

alespoň SŠ vzdělání, VŠ výhodou
NJ na výborné úrovni, AJ na komunikativní úrovni (další jazyky vítány)
zkušenosti s personalistikou (z výrobní společnosti výhodou)
výborné komunikační a prezentační dovednosti
samostatnost, pečlivost, zodpovědnost

BENEFITY:

finanční bonusy
5 týdnů dovolené
jazykové kurzy
možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Recruiter officer | NJ | skvělá příležitost!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás