Hlavní manažer

Rakousko
2.500 – 3.500 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Bombay Express s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 6. 2019

Koncept dynamicky se rozvíjející restaurace Bombay Express s nezaměnitelným interiérem ve stylu indického vlaku se zaměřuje na indickou kuchyni ze severní části Indie. Pro nově připravovanou pobočku v obchodním centru Donau Zentrum ve Vídni hledáme vedoucího restaurace na hlavní pracovní poměr.

Co má vedoucí pobočky na starosti?

  • řízení, koordinace a kontrola činnosti pobočky
  • dodržování standardů
  • práce s kolegy na pobočce
  • organizace a motivace týmu
  • odpovědnost za hygienu, BOZP, PO
  • spolupráce se mzdově-personálním oddělením při výběru nových zaměstnanců
  • odpovědnost za včasné doložení dokladů při nástupu nových zaměstnanců
  • školení nových zaměstnanců tak, aby se z nich stali profesionálové
  • odpovědnost za zpracování podkladů pro mzdovou účtárnu

Čeho si naši zaměstnanci cení?

  • zajímavého platového ohodnocení
  • smlouvy na hlavní pracovní úvazek na dobu neurčitou
  • zázemí oblíbené restaurační společnosti
  • 50 % slevy na stravování a pití v restauraci
  • přátelského kolektivu
  • originálního konceptu a interiéru našich restaurací

Bez čeho to tak úplně nejde?

  • doložené praxe v gastronomii
  • znalosti němčiny slovem i písmem, alespoň základní znalosti angličtiny
  • trestní bezúhonnosti
  • spolehlivosti a zodpovědného přístupu k práci
  • zájmu mít stabilní práci

Životopis v českém a německém jazyce prosím pošlete na e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

astronom na dobu neurčitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC