- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Základní info:
Zajímá vás oblast vývoje a plánujete v této profesi dále růst?
Uplatněte svůj potenciál v této oblasti a zašlete nám svůj životopis!
Hledáme nové VÝVOJOVÉ INŽENÝRY (50-65.000 Kč)!
Pracovní náplň:
* příprava a koordinace designových změn produktu
* spolupráce s dalšími kolegy z vývoje
* udržování přehledu v požadavcích a standardech výrobku
* příprava technické dokumentace
* sledování legislativních požadavků na produkt
Požadujeme:
* technické vzdělání - ideálně VŠ
* anglický jazyk na komunikativní úrovni
* praxi v oblasti vývoje
* schopnost stanovování priorit
* kreativní myšlení
Nabízíme:
* týden dovolené navíc
* flexibilní začátek/konec pracovní doby
* možnost jazykových kurzů
* stravování v místě výkonu práce
* příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
* kafeterii a další finanční bonusy
* pololetní odměny
* kvalitní zaškolení na pozici
* prostor pro vlastní kreativitu
* místo výkonu práce: Plzeň - město
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.