- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup od 1. 4. 2026 nebo dle dohody.
Požadavky: vzdělání stavebního směru – dopravní stavby, autorizace ČKAIT pro mosty a inženýrské konstrukce, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC, spolehlivost, samostatnost.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí stabilní společnosti, pružnou pracovní dobu, výhodné mzdové podmínky, autorizační příplatky, možnost kvalifikačního růstu, výhody – 5 týdnů dovolené/rok, příspěvek na produkty na stáří ve výši 1.500 Kč/měsíc, stravenky 180 Kč/den formou elektronické stravenkové karty.
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes
Do předmětu uveďte název pozice a místo pracoviště.
Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru.
Bližší informace poskytneme na tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..