- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup dohodou
POŽADUJEME:
vzdělání stavebního směru – dopravní stavby
autorizace ČKAIT pro mosty a inženýrské konstrukce
znalost práce na PC (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook)
samostatnost, flexibilita, spolehlivost
NÁPLŇ PRÁCE:
Při přípravě staveb
podílí se na kontrole projektů a rozpočtů staveb
připravuje podklady pro výběrová řízení
Při realizace staveb
zajišťuje kontrolu výkonu stavebního dozoru (hlavní inženýr stavby)
podílí se na kontrole kvality provedených prací u zhotovitelů staveb
dohlíží na dodržení harmonogramu výstavby staveb
kontroluje dodržování bezpečnosti práce a pořádku na stavbě
kontroluje soulad fakturace stavebních prací s rozpočtem a projektem
dohlíží na uvádění staveb do provozu
NABÍZÍME:
dobré zázemí stabilní společnosti, pružná pracovní doba
atraktivní platové podmínky
možnost používání služebního vozidla k soukromým účelům
zajistíme potřebné kurzy a školení
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes odpovědní formulář, do Předmětu uveďte „mostař“
ÚDRŽBA SILNIC Královéhradeckého kraje a.s.
Kutnohorská 59/23
500 04 Hradec Králové
IČO: 27502988
Datová schránka: p8bghw3
Další informace:
GPS: 50.188458106598,15.775668181621,
S-JTSK: -645348.03 -1044203.88,
RUIAN: 23836946
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?