- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned nebo dohodou.
Požadavky: vzdělání stavebního směru – dopravní stavby, autorizace ČKAIT pro mosty a inženýrské konstrukce, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC, spolehlivost, samostatnost.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí stabilní společnosti, pružnou pracovní dobu, výhodné mzdové podmínky, autorizační příplatky, možnost využívání služebního vozidla k soukromým účelům, možnost kvalifikačního růstu, výhody – 5 týdnů dovolené/rok, penzijní připojištění ve výši 1.500 Kč/měsíc, stravenky 140 Kč/den formou elektronické stravenkové karty.
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes
Do předmětu uveďte název pozice a místo pracoviště.
Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru.
Bližší informace poskytneme na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 07:00 hod. do 15:30 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?