- 29 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Už více než dvě desetiletí budujeme síť obchodů v blízkosti hraničních přechodů a přinášíme zákazníkům nevšední nákupní zážitky. Nabízíme široký sortiment značkových parfémů, kosmetiky, módy, alkoholu, sladkostí, kávy i tabákových výrobků – to vše za velmi výhodné ceny.
Jsme členem německé skupiny Gebr. Heinemann a zakládáme si na přátelské firemní kultuře s důrazem na rodinnou atmosféru.
Pak hledáme právě vás. Staňte se součástí nejúspěšnější společnosti na hranicích v Evropě! Hledáme posily pro náš tým v prodejně Travel Free Shop - hraniční přechod sv. Kříž.
• Zabezpečovat přejímku zboží
• Sledovat data spotřeby zboží ve skladu
• Doplňovat zboží na prodejně dle pokynů nadřízeného
• Máme příjemné, čisté a moderní prodejny s exkluzivním zbožím
• Pravidelně všechny školíme (sortiment, odborná školení, kurzy německého jazyka)
· Nadstandardní platové ohodnocení
· Pravidelné měsíční odměny a dle hospodářských výsledků 13. Plat
· Možnost příspěvku na dopravu
· 5 týdnů dovolené
· Stravenkový paušál
· Příspěvek na sport, kulturu, relax, volný čas prostřednictvím poukázek Sodexo Flexipass
· Příspěvek na penzijní připojištění
· Dárek k narozeninám
· Slevy na nákup sortimentu v našich prodejnách
· Pravidelné plánování směn a možnost úpravy rozpisu směn v případě potřeby

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.