- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

PORYBNÝ/Á, DĚLNÍK/-CE – pracoviště Bartoušov. Nabízíme ubytování na sádkách 3+1 a služební mobil!!
Dle NV č. 361/2007 Sb, § 29 není pozice vhodná pro ženy.
Jestliže jste schopný pracovat samostatně, rád pracujete venku, rád se učíte novým věcem, dobře komunikujete, jste pracovitý, zdvořilý a nekonfliktní, tak se budeme těšit na Váš životopis, který zašlete na e-mail: e-mail přes , další informace naleznete na www.schlik.cz.
Odpovíme každému zájemci.
Pro naši společnost hledáme osobu, která se bude starat o naše rybníky a sádky. Chováme hlavně kapra. Pracovat budete samostatně nebo ve dvou a při výlovech s brigádníky.
Obsah práce: obsádka, krmení, výlovy, prodej živých ryb, údržba zelených ploch, staveb a nářadí a další práce.
Podmínky: kladný postoj k rybám, k rybaření a k práci venku, máte řidičský průkaz B, umíte pracovat s křovinořezem a motorovou pilou, máte dobré znalosti Excel, Word, e-mail a internetu. Praktické znalosti chovu ryb jsou podmínkou.
Nabízíme nástup ihned nebo dle dohody, vhodné pro občany EU i cizince na zaměstnanecké karty.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.