AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Hledáte zaručenou jistotu zaměstnání ? Potřebujete pracovat v určitý Vámi zvolený čas ,nebo hledáte jistotu práce se smlouvou na dobu neurčitou a zárukou výplaty v 9. den měsíce? Rádi pracujete v kolektivu s občerstvením?
KFC Na Poříčí nabízí možnost flexibilního zaměstnání na pozici pracovník provozu restaurace – obsluha hostů, příprava sendvičů, popřípadě obalování a smažení kuřecích produktů
Co Vám nabízíme:
práce v přátelském kolektivu
garantované datum výplaty v 9. v měsíci
příplatky za víkend a večer 10%
příplatky za svátky 100%
bonusy z tržeb restaurace
zvýhodněné stravování v zaměstnání
placené zaškolení
výborná dopravní dostupnost
možnost kariérního růstu až na manažerskou pozici
pracovní uniforma zdarma
nástupní plat od 85 Kč/ hod
Co od Vás požadujeme:
pozitivní energii
flexibilitu
schopnost učit se novým věcem
odpovědnost
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.