- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Na pozici řidič – rozvozce jídel nabízíme 2 volná místa.
Na naše FIREMNÍ VOZY hledáme rozvozce pro Liberec a okolí. Požadujeme dobrou znalost místa, akční práci v hustém provozu, schopnost operativně pracovat s mobilním telefonem (číst sms, telefonovat, prozvanět – vše v pohybu), reprezentativní vystupování u zákazníka, šetrná, ale svižná jízda.
Pro začínající řidiče na zkoušku brigádně, po 4–6 týdnech běžná pracovní smlouva. Brigádně po-pá / 10.30 – 13.30, později rozpis služeb dle dohody. Majitelé ŽL vítáni. Pro nejlepšího možnost postupu na pozici vedoucí řidičů + rozvoz.
Do odpovědi uveďte případně další město, ve kterém se pohybujete.
Odměna pro řidiče dle výkonu 60–90 cisteho u brigády, 90–130 na ŽL.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.