Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Krnov, malebně situované na severovýchodě České republiky, je městem s bohatou historií a kulturním dědictvím. Město se pyšní několika klíčovými institucemi, jako je městský úřad a místní samospráva, které pečují o rozvoj města a jeho obyvatel. Dále se zde nachází mnoho historických budov, muzeí a kulturních center, které přispívají k kulturnímu bohatství města.
Politická a správní struktura: Krnov je statutárním městem s vlastní samosprávou, což znamená, že má vlastní městskou radu a primátora. Politická a správní struktura města zahrnuje městské části, z nichž každá má své vlastní zastupitelstvo a radnici. Městské části mají pravomoci v rámci svého území a spolupracují s městskou radou na správě místních záležitostí.
Ekonomika a průmysl: Krnov disponuje různorodou ekonomikou, kde můžeme nalézt maloobchod, služby a průmysl. Místní podniky a obchody mají důležitý podíl na ekonomickém rozvoji města. Kromě toho se město může pyšnit kulturními a historickými atrakcemi, které přispívají k místnímu turismu a hospodářství.
Doprava a dostupnost: Doprava v Krnově je dobře organizovaná, což zahrnuje silniční sítě a veřejnou dopravu. Město je strategicky umístěné na křižovatce několika důležitých silničních tahů, což usnadňuje přístup k jiným městům a regionům v České republice i v zahraničí. Krnov také nabízí železniční spojení, což posiluje jeho dostupnost pro cestující.
Bydlení a rodinný život: Krnov poskytuje širokou škálu možností bydlení, od historických domů po moderní bytové komplexy a klidné předměstské čtvrti s rodinnými domy. Město má kvalitní školství a zdravotní péči, což je atraktivní pro rodiny s dětmi. Klidné a bezpečné prostředí Krnova vytváří příjemnou atmosféru pro rodinný život.
Geografie a poloha: Krnov se nachází v blízkosti hranic s Polskem, v krásné krajině, kde dominují kopce a lesy. Město má výhodnou geografickou polohu, což umožňuje snadný přístup k okolní přírodě a příležitosti pro outdoorové aktivity. Díky své poloze v blízkosti zahraničních hranic je Krnov také důležitým bodem pro obchod a spolupráci s Polskem.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
