- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
Máte SŠ/VŠ ideálně v oboru elektro a vyhlášku 50/78 Sb. min. §6 a §10 (výhodou §8, §9)? Domluvíte se anglicky? Umíte kreslit v Autocadu? Ovládáte Excel, Word (výhodou znalost PC Schematic)? Vlastníte ŘP sk. B a nevadí Vám cestování? Samostatnost, zodpovědnost a kreativita je u této pozice samozřejmostí.
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Řešení projektů se zákazníky – elektročást
Tvorba elektrických schémat pro jednotlivé projekty
Specifikování materiálu pro objednávky, kontrola dodaného materiálu
Příprava podkladů pro výrobu, zadávání potřebných dat do systému SAP, zpracování technických dokumentů
Technická podpora pro zákazníky
Možná účast u realizací některých projektů v ČR případně v zahraničí
Po zaučení dle výsledků a praxe možné revizní zkoušky pro elektrické zařízení případně pro plynová zařízení
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Zázemí rozvíjející se společnosti s přátelskou atmosférou
Motivující finanční ohodnocení (fix + provize dle dosažených výsledků, bonusy)
Služ. mobil s výhodným tarifem pro soukromé užití
Firemní akce

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.