- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

TECHNOLOG bude zodpovědný za technologické zajištění sériové výroby.
Máte SŠ/VŠ strojního zaměření a zajímáte se o oblast výrobních technologií? Domluvíte se anglicky? Orientujete se v nástrojích štíhlé výroby, v pojmech jako je způsobilost procesu apod.? Praxe je pouze výhodou a šikovný absolvent bude odborně zaškolen.
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Tvorba výrobní dokumentace jako je pracovní postup, nastavovací předpisy aj.
Spolupráce s kalkulanty na tvorbě kalkulací a nabídek
Zpracování způsobilosti strojů a procesů
Podílení se na schvalování změn výrobků a procesů
Stanovení nápravných opatření při řešení neshod výrobků a procesů
Péče o neustálé zlepšování technologických postupů
CO VÁM FIRMA NABÍZÍ?
Různorodou práci pro zavedenou stabilní mezinárodní společnost v regionu
Využití znalosti cizích jazyků – možnost prohlobení znalostí a v rámci firemních prostředků možnost studia dalších cizích jazyků
Široký repertoár benefitů zaměstnavatele – 2 týdny dovolené navíc, 13. a 14. plat, kvartální a cílové odměny a mnoho dalších finančních i nefinančních výhod
Flexibilní pracovní doba
Dotované závodní stravování
Pravidelné autobusové spojení z/do Třebíče a okolí
Mzdové ohodnocení dle praxe, jazykových znalostí aj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.