- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
• prodej výrobků na prodejně
• práce se skladovými zásobami
• správa e-shopu (vyřizování objednávek, balení balíků)
• příjem a výdej strojů do servisu
• technická podpora zákazníkům
• vyřizování reklamací
• spolupráce v rámci týmu
M/Ž, SŠ/VŠ, zkušenosti s prodejem, technická erudice, správa e-shopu; uživatelská znalost Word, Excel, (informační systém Pohoda výhodou);
• technické myšlení a kombinační schopnosti
• spolehlivost, příjemné vystupování, samostatnost, pečlivost
• trestní bezúhonnost
• ŘP sk. B
• nástupní plat 30.000,-Kč + provizní složka z obratu
• zázemí stabilní a prosperující společnosti rodinného charakteru
• produktová školení
• sleva na firemní výrobky
• 5 dnů sick days
• stravenky
• pracovní doba od 8 do 16 hod. bez sobot a nedělí
• možnost kariérního růstu – samostatný prodej na pobočce (plat: 35–45.000,-Kč)
• nástup možný ihned/dohodou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?