- 34 000 – 36 500 Kč
- Zkrácený úvazek
Jsme akreditovaný certifikační orgán poskytující kvalitní služby českým i zahraničním firmám, které potřebují ověřit bezpečnost svých výrobků a jejich soulad s legislativními požadavky. I když jsme státní podnik, fungujeme na otevřeném trhu, kde se uplatňujeme s obchodní flexibilitou. Náš tým tvoří erudovaní odborníci s vysokou kvalifikací a dlouholetou praxí v oboru.
Do naší pobočky v Jablonci nad Nisou hledáme inženýra se vysokoškolským vzděláním technického směru, který/á se zaměří na posuzování nejmodernějších výrobků. Hledáme někoho samostatného, komunikativního, s technickým myšlením a chutí se neustále rozvíjet.
Pracovní doba je flexibilní s pevným jádrem od 8:00 do 13:00, což vám poskytuje volnost v organizaci svého času.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte-li zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Na vaše odpovědi se těšíme a na zaslané materiály reagujeme obvykle do týdne.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?