- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme ZIPP Brno – od roku 1994 stavíme železobetonové haly, bytovky i rodinné domy po celé ČR a Slovensku.
Za námi stojí silné jméno, stabilita a parta zkušených lidí, na které je spoleh.
Do týmu hledáme parťáka, co se nebojí těžké techniky a chce jezdit s kvalitním jeřábem LIEBHERR nebo DEMAG.
Děláme na velkých stavbách po celé republice – většinu času jsme ale na Moravě. Pokud jsi z okolí stavby, jezdíš domů.
Pokud dál, jede se v pondělí z Brna a
v pátek jsi zpět. Ubytování v pohodlných penzionech, žádné ubytovny.
💡 Benefity:
🏗 Co dalšího?
Ozvi se nám, pošli životopis nebo jen zavolej. Rádi se s tebou potkáme osobně.
Nástup ideálně co nejdřív, ale počkáme si na toho pravého.
Tým ZIPP Brno s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?