- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. v ManpowerGroup, největší personální společnosti na trhu, každý rok pomůžeme najít skvělou práci až 24000 lidem a těší nás i spokojenost našich klientů, kteří tak získají 24000 nových a skvělých kolegů.
Zajímá Vás, jak to děláme? Nebo už nábor znáte a chcete rozšířit své zkušenosti? Kontaktujte nás a nastartujte svou kariéru v HR právě s námi!
V současné době hledáme nového kolegu/kolegyni, na pozici Recruiter v IT oblasti.
Co Vás na této pozici čeká a nemine?
Na této pozici se můžete těšit na:
- hledání vhodných kandidátů z různých zdrojů (sociální sítě a pracovní portály)
- obsazování kandidátů na nejrůznější pozice od vývojářů, přes team leadery až po IT architekty či project managery
- využívání nejmodernějších nástrojů pro hunting kandidátů
- pohovory s kandidáty a schůzky s klienty
- spolupráci na různorodých projektech s Vašimi kolegy
Koho do našeho týmu hledáme?
Nehledáme pouze otřelé náboráře, ale dáváme šanci i začátečníkům, které do této oblasti zaškolíme. Sečteno podtrženo, na tuto pozici hledáme toho, kdo má:
- zkušenost z HR/Recruitmentu, nebo zájem o tuto oblast a chuť se učit novým věcem
- dobrou znalost angličtiny, kterou budete využívat při pohovorech s anglicky mluvícími kandidáty
- pozitivní přístup, nadšení pro práci a úsměv na tváři :-)
A teď se jistě ptáte: "A co za to?"
U nás se mimo jiné můžete těšit na:
- nastartování Vaší kariéry i případný profesní růst
- propracovaný systém vzdělávání a školení (recruitment, LinkedIn, sourcing kanály, interní systémy, kurzy AJ v pracovní době, ..)
- práci v centru Brna
- motivační bonusový systém
- flexibilní pracovní doba
- přátelský kolektiv
- množství benefitů, např. týden dovolené navíc, sick days, stravenky, Cafeterii, Multisport kartu, home office a další
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám své CV, nebo odkaz na LinkedIn. Rádi se s Vámi potkáme!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.