Kuchař/ka

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Brno
Firma GRANDEZZA HOTELS s.r.o.
Kategorie Gastronomie a pohostinství
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 35.000 – 45.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou od 1. 8. 2023

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

O nás

Grandezza Restaurant

Restaurant Grandezza najdete v historické části města Brna na Zelném trhu v prostorách stejnojmenného Hotelu Grandezza.

Tržiště zde funguje již od 13. století. Už od těchto dávných dob zde mohli lidé nakupovat vybrané produkty a to místní i cizokrajné. I naši kuchaři zde nakupují a hledají nové nápady. Také díky této skutečnosti si můžeme dovolit i v samotném srdci Evropy připravovat speciality středomořské, zvláště pak italské kuchyně.

Náplň práce: Kuchař/ka

Práce v přátelském kolektivu v zaběhnuté restauraci Grandezza v centru Brna.

Potrpíme si na stálý kolektiv, přátelskou atmosféru a profesionalitu.

Kuchyně s nejmodernějším vybavením.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • Hledáme profesionálního kolegu/kolegyni do týmu s praxí v kuchyni

Co vám můžeme nabídnout:

  • nadstandardní platové ohodnocení
  • určitě nabídneme klasické - firemní stravování, různé zaměstnanecké slevy i v rámci ostatních hotelů v naší síti
  • příspěvěk na oblečení

Benefity

  • Kafetérie Kafetérie
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování Závodní stravování
  • Fitness na pracovišti Fitness na pracovišti
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Soukromá klinika LOGO s.r.o.
  • 15 000 – 18 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 22. dubna
  • Jihočeský kraj
  • Ing. Romana Hánková
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. ledna
  • Plzeň-město
  • 100PROpodnik, s.r.o.
  • od 90 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
  • Hodonín
  • APROXIMA cz, s.r.o.
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. března
  • Středočeský kraj
  • Jaroslav Škeřík
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Benešov
  • Jaroslav Škeřík
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Prostřední Bečva
  • NERO TRADE a.s.
  • od 17 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu
  • Rychnov nad Kněžnou
  • FLUMEN - CZ s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. dubna
  • Česká Kubice
  • Jan Baumann
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Chrudim
  • KA-PLUS s.r.o.
  • 70 – 150 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Karviná
  • Jaromír Beneš
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Litoměřice
  • Jan Chalupa
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
  • Teplice
  • Ivan Hrubý
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Zlín
  • COMOROS REAL ESTATE, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Domažlice
  • Šárka Kunešová
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. června
  • Planá, Tachov
  • STRAVBYT s.r.o.
  • 17 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
  • Štíty
  • Vladimíra Reimerová
  • od 150 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. září
  • Ostrava
  • TIHO tempo s.r.o. "v likvidaci"
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
  • Horní Slavkov
  • GASTRO Krásno s.r.o.
  • od 13 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Písek
  • Horsecity s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. června
  • Hluboká nad Vltavou
  • MHKH s.r.o.
  • 18 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. května
  • Pardubice
  • PASTA FRESCA s. r. o.
  • 18 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. července
  • Luhačovice
  • Božena Jílková
  • 15 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
  • Malá Morávka
  • Sladká pohoda s.r.o.
  • od 70 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května
  • Harrachov
  • Jiří Kučera
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna
  • Jiří Pastucha
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
  • Brno
  • Kavárna Klafé s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
  • Velké Karlovice
  • Vršák s.r.o.
  • 16 280 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. září
  • Ostrava
  • Van Binh Ta
  • od 16 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
  • Slaný
  • Hejtmanský dvůr spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září
  • Pardubice
  • Jiří Ročeň
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
  • Karlovy Vary
  • INTER spa service s.r.o.
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
  • Prostřední Bečva
  • AVANCEMENT s.r.o. v likvidaci
  • 100 – 120 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
  • Malá Morávka
  • HOTEL KAMZÍK s.r.o.
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. listopadu
  • Olomouc
  • Andrea Krapková
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu
  • Trutnov
  • Radek Rainet
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
  • Boží Dar
  • Profi Pohoda s.r.o.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
  • Rynoltice
  • Suk Jan, JUDr., advokát
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

AJ hledám hodnocení IT kraj náplň práce NDA nové oblečení ohodnocení pec plat práce Skuteč stravování zaměstnanec znalost znalosti dar dovednost firemní historické hotel kolektiv města místní náplň Ostatní platové ohodnocení PR přátelské restaurant standard trh tým vybavení zaměstnanecké

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena