- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do stabilní opavské společnosti hledáme nového kolegu na pozici Elektrikář. Pokud se orientujete v oblasti elektro a rádi byste pracovali pro firmu, které záleží na zaměstanancích, dejte nám o sobě vědět! :)
Jaká práce na Vás čeká?
- práce ve výrobním závodě na úseku automatického navažování
- revize elektrických zařízení, odstraňování závad
- zapojování elektronických kontrolních zařízení dle schémat
- ovládání a opravy na dálku (přes hlavní panel)
- revize el. zařízení dle plánu - odstraňování poruch na el. části elektronických zařízení - opravy elektroinstalace
Hledáme kolegu, který:
- má vyhlášku č. 50 Sb./ 78
- je ochotný pracovat na 12h směny
- se vyučil/má maturitu v oboru elektro nebo má min. 1 rok praxe v elektro oblasti
Za Vaši práci nabízíme:
- atraktivní mzdové ohodnocení
- příplatky a prémie
- týden dovolené navíc
- dotované stravování v místě pracoviště
- příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění
- možnost kariérně růst
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.