- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovného kuchaře se zájmem nejen o obor, ale i o zdravou stravu.
Co požadujeme?
Spolehlivost, preciznost, kreativitu, loajalitu.
Co nabízíme?
zajímavé mzdové ohodnocení (nástupní mzda od 23 000,–),
možnost profesního růstu,
firemní benefity jako vstupy do předních pražských fitness center, jídlo na míru, pravidelné školení atd.
pracovní doba krátký/dlouhý týden – vaření Fitnessmenu určené k rozvozu ke klientům
pracovní doba pondělí až pátek – vaření jídel dle zásad
Fitnessmenu na denní prodej v restauraci, otevřená kuchyně, moderní styl prodeje jídla
Pokud Vás náš inzerát oslovil, přijďte se s námi podílet na jedinečném projektu, jakým Fitnessmenu bezesporu je. Jsme mladá firma na trhu, avšak o to s větší dravostí rosteme a tento trh dobýváme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.