- Plný úvazek

Hledáme vhodného zájemce pro pracovní pozici Strojní montér.
Profil zaměstnavatele K2 Machine:
Úspěšná česká společnost, kromě jiného se zaměřuje na problematiku vývoje, konstrukce a výroby jednoúčelových strojů a výrobních zařízení, např. testery, manipulace, montáž aj., a to z nejrůznějších technických oborů. Dále řeší návrhy, konstrukci a výroby různých druhů přípravků (montážních, manipulačních, svařovacích apod.), automatizaci výrobních procesů, včetně servisu výrobních linek a zařízení.
Sídlo a místo výkonu práce: Pardubice.
Webové stránky společnosti: www.k2machine.cz.
Požadavky k pozici:
SOU/SOŠ/SŠ, strojírenský/technický obor.
Orientace v technické/výkresové dokumentaci.
Technická a řemeslná zručnost, spolehlivost, přesnost.
Práce na denní směnu.
ŘP sk. B.
Oslovila-li Vás naše nabídka a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj životopis na uvedený kontakt.
Tento předvýběr vhodných uchazečů v rámci K2 Machine realizuje společnost ETHIC HR.
ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.01.2017. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.